工资和社保月份怎么对应

工资和社保月份怎么对应

社保个人缴费部分扣除是在当月的，不提前扣除。如果五月份发放工资扣除了6月份的社保，那扣除部分作为其他应付款核算。会计分录是

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—职工个人社保

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。

单位缴纳社保的会计分录

职工社保分为企业承担部分和个人承担部分，一般企业缴纳社保的会计分录是：单位计提当月工资

借：管理费用/销售费用—社保（企业）

贷：应付职工薪酬—社保；

在申报当月社保之后的账务处理是：

借：应付职工薪酬—社保（企业） 其他应收款—社保（个人）

贷:银行存款；

在月末或者下月发放工资的时候：

借：应付职工薪酬—工资（冲减上月已计提）

贷：其他应收款—社保（个人） 银行存款

上述文章针对工资和社保月份怎么对应的问题进行了详细的解答。社保是在当月的工资中进行扣除的，不会提前扣除。另外，文章中还对单位缴纳社保的会计分录的过程进行了示范。本文的解答就到此结束了。希望能够对大家有所帮助。