员工补贴怎么账务操作？

企业给员工的通讯补贴、礼金、慰问金、离职补偿都放在了应发工资中，同时作为工资总额作为三项经费的计提基数，这样操作可以吗？依据是什么？

最佳答案：

个人以为：“通讯补贴、礼金、慰问金”属于“与任职或者受雇有关的劳务报酬”，属于工资薪金组成部分；而“离职补贴”即使顾名思义也知“乃是与离职相关”而非与“任职相关”，不应作为各费基数。

其它2个回答：

回答1：

工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。上述员工补贴应该作为应发工资项目据实申报个税的。

回答2：

通讯补贴、礼金、慰问金应该并入工资申报个税但是离职补偿金是作为费用支出的不申报个税的。