个税扣除扣除事假吗

个税扣除扣除事假吗

不可以,只有发到手里的薪水超过当地需要交个税的水平线就要缴纳个人所得税,和个人请假等没有关系,只不过可能扣款导致你基数降低少交一部分.计税工资是按应发工资计算的,而应发工资是不包括已扣除的事假工资,也就是说事假是不发工资的,不发的工资自然不能包括在应发工资内.所以应当税前扣除.

工资的计提

借:管理费用等科目

贷:应付工资

工资的发放及税金社保的扣除

借:应付工资

贷:其他应付款--各项社保

应交税金--应交个人所得税

现金或者银行存款

根据上述的账务处理就能明确的知道事假等扣款不用考虑个人所得税的问题.事假、病假等扣款在企业计算应发工资时就已经扣除了,不属于职工的工资薪金所得,应该按照扣除事假之后的数据,根据税法规定计算个人所得税.

个人所得税专项附加扣除概述

首先,个人所得税的扣除项目包括了我们已知的减除费用(也就是常说的起征点)5000元,以及专项扣除项目包括了我们的三险一金,即住房公积金、养老、失业、医疗保险,还有其他扣除项目包括商业健康险、年金等.而个人所得税专项附加扣除项目是作为2019年个人所得税法改革的一大亮点出现在新个人所得税法中.结合目前个人所得税纳税人面临子女上学、赡养老人、家庭成员就医以及继续教育等民生需求而设立的6个人所得税专项附加扣除.《国家税务总局12月21日发布关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》的公告》(国家税务总局公告2018年第60号)

以上就是个税扣除扣除事假吗的全部解答,事假、病假等扣款在企业计算应发工资时就已经扣除了,看完上文你是不是已经知道该怎么做了,作为一线的财务人员一定要重视相关的会计处理工作,以上就是小编为大家整理的全部内容了,希望对你有所帮助!