非全日制员工工资账务处理

非全日制员工工资账务处理

1、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税,退休人员再任职取得的所得,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资薪金应税项目缴纳个人所得税.

因此,如果企业按照劳动法规定,签订劳动用工合同雇用临时用工人员,支付给雇用员工的工资,可以按照"工资薪金所得"进行税收处理.

2、《财政部、国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税[2009]29号)文件第一条第二款规定,其他企业(保险企业除外)按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额.

因此,如果上述兼职销售人员具有合法经营资格,可以在比例内限额扣除.

3、招聘使用兼职员工时,应结合国税函[2005]382号和财税[2009]29号文件进行税收处理,劳务报酬所得需开具相应发票入账.

非全日制用工个税起征点是多少?

非全日制用工个税起征点2000元.

法律依据:《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.

非全日制员工工资账务处理怎么做?通过上文小编老师汇总的资料可知,非全日制员工通常指的是没有和企业签订正式劳务合同的员工,所以针对那些临时工的工资处理可以计入工资薪金所得科目核算,其次就是一些兼职销售人员的额工资处理都有提及,在本网站上关于非全日制的工资处理资料都是可以免费学习的.