纯软件企业员工工资和社保计入什么会计科目

纯软件企业员工工资和社保计入什么会计科目

可以设置研发支出科目,把研发人员的工资和社保通过该科目下设二级来入账.

研发支出是指在研究与开发过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用等.

研发支出的主要账务处理

(一)企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件的,借记本科目(费用化支出),满足资本化条件的,借记本科目(资本化支出),贷记"原材料"、"银行存款"、"应付职工薪酬"等科目.

(二)企业以其他方式取得的正在进行中研究开发项目,应按确定的金额,借记本科目(资本化支出),贷记"银行存款"等科目.以后发生的研发支出,应当比照上述(一)规定进行处理.

(三)研究开发项目达到预定用途形成无形资产的,应按本科目(资本化支出)的余额,借记"无形资产"科目,贷记本科目(资本化支出).

期末,企业应将本科目归集的费用化支出金额转入"研发费用"科目,借记"研发费用"科目,贷记本科目(费用化支出).

企业员工工资和社保怎么做分录?

1、计提工资时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、支付工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应收款-社保(个人部分)

应交税费-个人所得税

3、支付社保时:

借:管理费用-社保费(公司部分)

其他应收款-社保(个人部分)

贷:银行存款

纯软件企业员工工资和社保计入什么会计科目?如果是一般的企业员工,工资和社保都可以通过应付职工薪酬的科目来进行处理.但如果是纯软件企业,一般做的就是软件开发,在会计上可以设置一个研发支出的科目,在该科目中核算即可.