补贴与补助有什么区别

补贴与补助有什么区别

补助和补贴是同一个概念,两者没有区别.

津贴:

是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.

补贴:

贴补(多指财政上的).

其特征如下:

1) 补贴是一种政府行为:此处的政府行为是广义概念,不仅包括中央和地方政府的补贴行为,而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为.

2) 补贴是一种财政行为:即政府公共帐户存在开支.

3) 补贴必须授予被补贴方某种利益:一般认为这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值.

4) 补贴应具有专向性:专向性补贴是指政府有选择或有差别地向某些企业提供的补贴

补助 指政府或集体专向的,使得某方获益的某种行为.补助的种类繁多,常见有各类政府补助,食宿补助,医疗补助等等

福利:

是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报.

职工如果要求用人单位发放各类津贴、补贴,是否有法律法规依据?

根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.

因此,津贴、补贴属于工资的组成部分.但是津贴与补贴的性质有所不同,津贴的发放具有强制性,只要职工符合享受津贴的条件,用人单位就必须发放.而补贴则更多是一种福利性质的,目前并无法律法规强制要求用人单位发放.

最低工资是否包含各类津贴补贴?各类津贴补贴可以纳入工资总额规定吗?

津贴并不包含在最低工资标准之中,但是交通补贴、饭贴、房贴等企业福利待遇包含在最低工资标准之中.

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》对津贴和补贴进行了较详细的描述:"津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.

(一)津贴.包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴.

(二)物价补贴.包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴."

我们的知识体系,包括会计,都是从概念开始的,如果你不知道补贴与补助有什么区别,其原因就是连补贴是什么都不知道,如果你清楚了这些概念,也就不会问这个问题,大家对此还有什么疑问吗,希望大家将类比学习概念的方法运用到其他概念的学习中去.