报税工资与实发工资不符怎么回事

报税工资与实发工资不符怎么回事

这种情况可能是，当一个单位编制一份“代扣所得税工资单”的综合申报表时，该单位会作出“技术性”处理。其方法是将高管高薪的一部分分配给低收入者，并作为低收入者减税，享受低税率。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。现在是金税三期，必须一致，税务申报时会要求填写应付工资，社保，公积金等工资信息。所以，财务账面数据必须和税务申报数据一致。

先前发工资的分录为

借：应付职工薪酬 

贷：其他应收款-个税 

贷：现金                 

现在，做个冲销分录，把上面的分录用红字冲销

借：应付职工薪酬   

贷：其他应收款-个税  

贷：现金                     

然后再做蓝字分录

借：应付职工薪酬 

贷：其他应收款-个税 

贷：现金   

个人所得税的征税主要包括：

1、除工资外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴和补贴也按工资发放。

2、个体工商户生产经营所得。

3、企事业单位承包、租赁业务收入。

4、劳务报酬所得。

5、捐款收入。

6、版税收入。

7、利息股息和红利所得。

8、租赁财产所得。

9、财产转让所得。

10。意外收益是指个人因中奖、中奖、中奖等意外性质而获得的收益。

以上就是报税工资与实发工资不符怎么回事的全部内容，现在是金税三期，必须一致，税务申报时会要求填写应付工资，社保，公积金等工资信息。所以，财务账面数据必须和税务申报数据一致。如果你在实际操作中有什么其他会计问题，可以咨询本网在线答疑老师！