导读：支付给劳务派遣公司的劳务费是否可以纳入工资薪金支出关键要看劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的。企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：
情况一：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；
情况二：直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
注：属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据
支付给劳务派遣公司的劳务费是否可以纳入工资薪金支出关键要看劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的。企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：
情况一：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；
情况二：直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
注：属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据
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