工资社保计提发放分录

工资社保计提发放分录

　　工资社保计提发放分录如下：

　　已执行新会计准则的

　　缴纳时

　　借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

　　其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

　　贷：银行存款

　　计提时

　　借：管理(销售、制造)费用、生产成本

　　贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

　　未执行新会计准则的

　　借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

　　其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

　　企业工资和社保计提发放的会计分录

　　首先是计提工资的会计分录,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可:

　　借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

　　贷:应付职工薪酬/工资总额

　　其次缴纳社保,公司帮员工代垫社会保险的会计分录:

　　借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/社保保险(企业缴纳)

　　销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/公积金(企业缴纳)

　　其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

　　其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

　　应交税费---应交个人所得税

　　贷:银行存款

　　最后是发放工资,就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录:

　　借:应付职工薪酬/工资总额

　　贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

　　其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

　　应交税费---应交个人所得税

　　银行存款

　　计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.

　　工资社保计提发放分录。希望大家熟练掌握做账报税的相关知识，成为一个合格的会计人员。如果还有其他会计方面的疑问，欢迎点击小窗口向我们专业的老师咨询。