团队的奖励怎么会计处理

　　团队的奖励怎么会计处理

　　借:管理费用(或记成本,看是什么部门,或是经营费用)

　　贷:应付职工薪酬

　　发放时,借:应付职工薪酬-奖金

　　贷:银行或现金

　　如果用的是应付工资科目就改下，

　　造个表也有现成的，每人领取时签字,领导签字就可以做凭证了,也具体到个人了。

　　应付职工薪酬账户：

　　1、账户性质：负债类账户，

　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

　　给员工发奖金怎么做分录

　　一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：

　　1、计提时：

　　借：管理费用-奖金

　　销售费用-奖金等

　　贷：应付职工薪酬

　　2、发放时：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　应交税费-个人所得税等

　　二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　团队的奖励怎么会计处理?关于这个问题小编做了以上总结，希望能够帮到大家。公司发放激励奖金应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款。