导读：通常签劳务合同的话，不属于雇员，是不需要交社保，如果是签劳合同，属于雇员，应当交社保，要看和保洁人员的合同来判别。 其它2个回答： 回答1： 临时员工不是公司的正式员工是不需要缴纳社保的。 回答2： 你说的这个在于你们签订合同的内容再来判定是否要为保洁人员缴纳社保的。
通常签劳务合同的话，不属于雇员，是不需要交社保，如果是签劳合同，属于雇员，应当交社保，要看和保洁人员的合同来判别。
其它2个回答：
回答1：
临时员工不是公司的正式员工是不需要缴纳社保的。
回答2：
你说的这个在于你们签订合同的内容再来判定是否要为保洁人员缴纳社保的。
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