职工薪酬账载金额和税收金额

职工薪酬账载金额和税收金额

一、账载金额就按照账本上平时做账的金额填报,税收金额和这个金额是一样的.职工福利费账载金额也是平日做账的金额合计,税收金额是按照你做账的总的工资收入乘以14%的数据.比如单位全年的工资总额是30万,税收计提的福利费是允许税前扣除30*14%=4.2万元.

如果账载金额是5万元,就需要调增应纳税所得额0.8万元,如果没有超过4.2万元就不用调整.

填应发工资(填计提的工资金额),帐载=税收.

二、企业所得税年报工资项,只要具备下列条件,没有工资限额控制,可以据实列支不做纳税调整:

1、经劳动部门(或社保部门)批准的工资计划.开工资的人数、数额均在计划之内.

2、对于当年超过个人所得税标准的,发放单位有代扣代缴个人所得税的完税证明.

3、列支的工资表中人员有单位缴纳社保的凭证.

职工工资账载金额和税收金额有什么区别

是计提的工资,如果你12月工资汇算前能全部发放完,账税金额应该相等

附表三《纳税调整项目明细表》工资薪金支出填写说明:

第1列"账载金额"填报纳税人按照国家统一会计制度计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;也就是实际支付工资总额.

第2列"税收金额"填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工资薪金.

如本行第1列≥第2列,第1列减去第2列的差额填入本行第3列"调增金额";如本行第1列<第2列,第2列减去第1列的差额填入本行第4列"调减金额".

本文主要讲诉了职工薪酬账载金额和税收金额的内容,小编认为职工薪酬账载金额就按照你账本上平时做账的金额填报,而税收金额其实和这个金额是一样的.以上就是全部内容,如果你有其他问题,欢迎咨询本网站的在线答疑老师!