正常薪金和全年一次性薪金公司报税有何影响

正常薪金和全年一次性薪金公司报税有何影响

工资和年终奖申报个人所得税是分开的.

获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时,个所税申报申报时,年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税,并参考当月工资数,具体如下:

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为"应纳税所得额"对应的税率.

2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为"应纳税所得额"对应的税率.

不为一次性奖金,应该合并到当月工资额中按照工资、薪金计算.

年终奖金的会计分录

现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求,应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税.即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

举例:a员工取得年终奖10000元,根据年终奖个税应为300元,实发金额9700元,分录如下:

1、计提年终奖

借:管理费用-工资 10000

贷:应付职工薪酬-奖金 10000

2、发放年终奖时

借:应付职工薪酬-奖金 10000

贷:现金/银行存款 9700

应交税费-应交个人所得税 300

说明:当月工资扣除五险一金后低于费用扣除额3500元的,应将全年一次性奖金减除当月工资与五险一金后的余额. 如:王先生12月工资3000元,扣除五险一金后500元,当月发放年终奖10000元,年终奖金个税就是270(10000-(3500-(3000-500)))*适用税率3%).

正常薪金和全年一次性薪金公司报税有何影响?其实这两者之间并没有什么直接的关系,它们是可以分开报税的.将全年一次性奖金单独作为一个月的工资计算就可以了.在汇算清缴的时候,如果有多缴纳的部分,都是可以申请退税的.