填年报时为什么工资薪金被调增

填年报时为什么工资薪金被调增

可能是因为需要调整税前扣除项目

汇算清缴常见的问题,如果超出超规定,所得税需要调增的有:

1.职工福利费支出 不超过工资总额14%;

2.职工教育经费支出 不超过工资总额2.5%;

3.工会经费支出 不超过工资总额2%;

4.业务招待费支出 收入0.5%与招待费发生额的60%孰低原则扣除;

5.广告费和业务宣传费支出 收入15%;

6.捐赠支出 利润总额12%;

7.与取得收入无关的支出

8.不征税收入用于支出所形成的费用

企业所得税申报的工资调增调减方法:

1、申报的工资是企业的应付工资总额-四金等;

2、实发的工资是应付工资总额-四金-个人所得税-其他应由个人承担的扣款 一般来说,只要入帐金额不大于申报金额,是不用做调整的.

年度汇算清缴应该怎么做?

1.收入:核查企业收入是否全部入账,特别是往来款项是否还存在该确认为收入而没有入账;

2.成本:核查企业成本结转与收入是否匹配,是否真实反映企业成本水平;

3.费用:核查企业费用支出是否符合相关税法规定,计提费用项目和税前列支项目是否超过税法规定标准;

4.税收:核查企业各项税款是否提取并缴纳;

5.补亏:用企业当年实现的利润对以前年度发生亏损的合法弥补(5年内);

6.调整:对以上项目按税法规定分别进行调增和调减后,依法计算本企业年度应纳税所得额,从而计算并缴纳本年度实际应当缴纳的所得税税额.

企业所得税汇算清缴范围

1、实行查账征收的居民纳税人;

2.实行企业所得税核定应税所得率征收方式纳税人;

3.按《公司法》、《企业破产法》等规定需要进行清算的企业;

4.企业重组中需要按清算处理的企业.注:实行 核定定额征收企业所得税的纳税人,不进行汇算清缴.

填年报时为什么工资薪金被调增?因为工资薪金中包含了福利费,工会经费等需要纳税调整的项目,这些经费如果超过了税前的扣除比例,那么工资薪金需要调增,这就是原因,大家都理解了吗?有疑问请留言于本站,老师会来帮助您的.