社保记其他应付还是应收

社保记其他应付还是应收

1、计提社保费用时的分录:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

2、实际缴纳社保费用时的分录:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

3、实际发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款/库存现金 (实发数)

企业缴纳的社会保险费用的工资基数不是实发工资,而是扣除社保和个税前的应发工资.企业财务人员务必要弄清社会保险的计费基数,分清企业应负担的社会保险部分和职工个人应负担的社会保险部分的不同性质,避免出现错误的账务处理,为企业减少不必要的损失.

社保的缴纳方式

参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费.

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类:

1、到自身开户银行缴纳;

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;

3、与社会保险经办机构约定的其他方式.

参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式.

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准.而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率.

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准.而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率.

好了,以上我们再一次讲解了社保记其他应付还是应收等社保有关的问题,公司有义务为员工缴纳一部分社保,所以会涉及到计入应收还是应付的问题,如果公司计提了社保,那么要计入其他应付款,简单来说就是这样,更多内容尽在本站官网.