事业单位提取职工福利费的会计分录

事业单位提取职工福利费的会计分录

职工福利费属于没有规定计提比例的情况

1、事业单位福利费核算

(1)按编制人数定额提取的工作人员福利费,会计分录为:

借:事业支出--福利费

贷:专用基金--职工福利基金

(2)使用时,会计分录为:

借:专用基金--职工福利基金

贷:银行存款或现金

2、如果你单位没有提取,也可以直接作帐,会计分录:

(1)发放福利费时

借:事业支出--福利费

贷:库存现金

(2)发放劳保用品

借:事业支出--劳动保护费

贷:库存现金

职工福利费计提比例是多少?

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金,企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费.

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

职工福利费包括

1.职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助.

2.集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.

3.职工医药费:职工及其供养直系亲属的死亡待遇.

事业单位计提福利费和支付使用福利费的会计分录如何做?

职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入,会计从业资格证老品牌,老字.借:生产成本--福利费制造费用--福利费应付福利费--福利费(或者管理在规定的情况下,将分配非财政援助的余额.

贷款:特别基金-职工福利基金.用时间来划分情况,假如是买了某种商品,而发票没有反映的是员工福利:借款:特别基金-职工福利基金.贷款:银行存款等.如果是奖金,比如年终奖金:借款:特别基金-职工福利基金.贷款:支付给员工.贷款:支付给员工.贷款:银行存款等.

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