加班饭费算误餐补助吗

加班饭费算误餐补助吗

算的。误餐补助是指因公出差在外或工作岗位不能离开，没有在常驻地或正常就餐时间就餐，一些公司会给予误餐补助，误餐补助根据在外就餐数（如早餐、午餐、晚餐）进行补贴。

误餐费应列入管理费用。

1、误餐费和午餐费都不要交个人所得税。但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。正确做法是，误餐费应列入管理费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。 午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。

2、误餐费是因为企业职工无法回企业食堂进餐而报销的费用，即用餐人是企业职工，原因是无法回企业食堂用餐而发生的支出。

发生的午餐费

（1）按新会计准则

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金

按旧会计制度

借：管理费用--福利费

贷：现金

午餐补助是什么？

午餐补助是单位因午餐问题而定期发放给员工的补贴，一般根据员工实际工作天数计算并按月发放，实际是企业支付给职工一定金额的货币补贴，是已经实行货币化改革，对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，应并入工资、薪金所得，属于职工工资总额范畴。

实践中却有一些单位以误餐补贴的名义给职工发放补贴、津贴，以逃避应履行的纳税义务，针对此类情况《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)规定一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”午餐补助作为一种餐费补贴，是应当计算在员工的工资薪金所得中缴纳个税。

加班饭费算误餐补助吗？如果员工工作时间之外进行加班所产生的的饭费应该属于午餐补助的范围，公司应该予以报销。另外，在会计上，企业的误餐费应该通过管理费用的科目来进行核算。以上就是本文的全部内容了，感谢阅读！