导读：如果两者是劳务关系，以劳务报酬形式发放，是不用考虑社保的。需要为员工缴纳社保的情况是双方存在的是劳动关系。 其它2个回答： 回答1： 对的，如果是以劳务报酬的形式发放，是不用考虑社保的哦。 回答2： 不用考虑的，劳务关系不用为其购买社保的。
如果两者是劳务关系，以劳务报酬形式发放，是不用考虑社保的。需要为员工缴纳社保的情况是双方存在的是劳动关系。
其它2个回答：
回答1：
对的，如果是以劳务报酬的形式发放，是不用考虑社保的哦。
回答2：
不用考虑的，劳务关系不用为其购买社保的。
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