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公司雇佣临时工要申报个调税吗

2025-12-19 来源:快学会计网

导读:个人所得税法是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.个人所得税法,就是有关个人的所得税的法律规定.在我国,个人年度收入超过一定的限额时,必须进行个税申报.那公司雇佣临时工要申报个调税吗?下面我们就来了解一下具体规定.

公司雇佣临时工要申报个调税吗

临时工,单月工资超过800就需要申报缴纳个税.

首先明确一点:流动员工应该作为你单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报.《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》,上面应该就有申报工资的名单.

个所税明细申报,应该就是全员全额申报,就是在本单位所有职工(包括临时工)都要申报.明细申报,明细应该就是指人员明细,就是指从本单位领钱的所有人员明细.

如何申报和缴纳个人所得税?

1、你应该到税务局去缴纳而不是去银行缴纳.一般只能刷卡,带上你的申报表.

2、不知道你们公司开户了没有,直接拿着公司的资料,营业执照、开户许可证、公章、财务章、法人私章去银行签一个银税协议,拿着银税协议去税务局窗口做资料,然后就可以直接在网上扣款了.

公司雇佣临时工要申报个调税吗

个人所得税计算方法

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除.

个税专项附加扣除如下,明细查看个税专项附加扣除;

1、子女教育专项附加扣除:纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出,按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除.

2、继续教育专项附加扣除:纳税人接受学历继续教育的支出,在学历教育期间按照每年4800元(每月400元)定额扣除.纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出,在取得相关证书的年度,按照每年3600元定额扣除.

3、大病医疗专项附加扣除:一个纳税年度内,在社会医疗保险管理信息系统记录的(包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分)由个人负担超过15000元的医药费用支出部分,为大病医疗支出,可以按照每年60000元标准限额据实扣除.大病医疗专项附加扣除由纳税人办理汇算清缴时扣除.

4、住房贷款利息专项附加扣除:纳税人本人或配偶使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购买住房,发生的首套住房贷款利息支出,在偿还贷款期间,可以按照每年12000元(每月1000元)标准定额扣除.非首套住房贷款利息支出,纳税人不得扣除.纳税人只能享受一套首套住房贷款利息扣除.

5、住房租金专项附加扣除:纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房,而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出,可以按照以下标准定额扣除:

(一)承租的住房位于直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每年14400元(每月1200元);

(二)承租的住房位于其他城市的,市辖区户籍人口超过100万的,扣除标准为每年12000元(每月1000元).

(三)承租的住房位于其他城市的,市辖区户籍人口不超过100万(含)的,扣除标准为每年9600元(每月800元).

6、赡养老人专项附加扣除:纳税人赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出,可以按照以下标准定额扣除:

(一)纳税人为独生子女的,按照每年24000元(每月2000元)的标准定额扣除;

(二)纳税人为非独生子女的,应当与其兄弟姐妹分摊每年24000元(每月2000元)的扣除额度,分摊方式包括平均分摊、被赡养人指定分摊或者赡养人约定分摊,具体分摊方式在一个纳税年度内不得变更.采取指定分摊或约定分摊方式的,每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每年12000元(每月1000元),并签订书面分摊协议.指定分摊与约定分摊不一致的,以指定分摊为准.纳税人赡养2个及以上老人的,不按老人人数加倍扣除.

公司雇佣临时工要申报个调税吗?以上就是具体的相关规定,大家可以参考一下.我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞.

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