岗位津贴和岗位工资一样吗

岗位津贴和岗位工资一样吗

不一样.

【岗位工资】

1、岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度.

2、岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用.它主要的特点是对岗不对人.

3、岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制.但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上.

【岗位津贴】

1、岗位津贴,指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴.

2、职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿.这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广.

例如,高温津贴,是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴.另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等,都属于岗位性津贴.

工资由哪些部分组成?

工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资.

岗位津贴和岗位工资一样吗?对于这个问题,小编来整理一下.这两者是不一样的.岗位工资是指员工的工资,是每个工作和员工都有的.但是津贴相当于一种补助或是奖金的形式,不一定所有的工作都是会有的.大家要注意区分哦!