建筑挂证给的报酬可以以工资的形式做账吗

建筑挂证给的报酬可以以工资的形式做账吗

分三种情况:

1、自有的项目部的管理人员

借:间接费用--自由职工工资

贷:应付职工薪酬

2、自有的项目部的工人

借:工程施工--合同成本--人工费(自有工人工资)

贷:应付职工薪酬

3、整建制承包给劳务队的

借:工程施工--合同成本-人工费(民工结算)

贷:应付账款--应付劳务费

二种情况,直接做工资表入账即可,第三种是要劳务公司开具的劳务费发票入账.

如果是公司临时请的临时工,发工资时造工资表就可以直接入账了.一般请临时工,也是做成临时工工资表,税局专管员来看了,也是认可的.

劳务关系按规定应该由所雇用劳者具发票才能支付劳务报酬事实难做所通做用工单位持支付证明等关资料税务机关代劳务发票据入账种情况代发票所涉及税金(增值税、所税等)按规定能列支(本应由劳务提供者承担).

建筑工程中劳务费的处理方法以及规定如下:

1、个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税.应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率.根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%.因此,由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元,因此,均无需交纳个人所得税.

2、劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人.扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳.因此,你应当向当地税务机关申报交纳.

3、帐务处理问题.根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入"管理费用--劳务费"科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金.在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除.

根据以上内容,建筑挂证给的报酬可以以工资的形式做账吗这问题大家都清楚了吗.建筑挂证支付的一般是劳务费,如果以工资形式,需要是企业内部的员工才行,不然被税务局查到会受到一定处罚.好了,还有其它疑问的话欢迎继续提出.