财务发工资的流程

财务发工资的流程

签收人事部传来的工资明细表--→验算工资表--→验算个人所得税--→审核无误后拷盘--→银行代发工资款付出--→打印工资明细表--→编制记账凭证

每月9日前填写付款审批单--→财务部长审批--→连同工资软盘交出纳岗划款,保证10日到账

从系统中拷出月度工资表--→由人事部按相关要求编制Excel 正式工资表--→打印工资明细表--→开具扣款收据、工资表汇总表、出纳传来的银行付款支票存根编制记账凭证.

出纳工作的具体内容是什么?

①审核工资单据,发放工资奖金.根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算五险一金),计算实发工资.按照车间和部门归类,编制工资、奖金汇总表,填制记账凭证,经审核后,会同有关人员提取现金,组织发放.发放的工资和奖金,必须由领款人签名或盖章.发放完毕后,要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册,并注明记账凭证编号,妥善保管.

②负责工资核算,提供工资数据.按照工资总额的组成和工资的领取对象,进行明细核算.根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表.

出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称.

从广义上讲,只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算,就都属于出纳.它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理,票据、货币资金、有价证券的整理和保管,货币资金和有价证券的核算等各项工作,也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作.狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作.

财务发工资的流程是什么?上述文章中进行了具体的讲解.除了发放工资之外,财务还需要填写好工资表,之后报税的时候会用得到的.另外,在发工资的整个过程中,涉及到的并不只是财务一个部门,还有人事部门、出纳.感谢阅读.