为员工买意外险计入什么会计科目

为员工买意外险计入什么会计科目

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利.

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:银行存款

企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

职工意外保险增值税进项会计分录

从会计理论考虑,该费用属于员工福利、应该予以计提或摊销,但这笔费用涉及到税前不允许扣除,(根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定,这种商业保险不允许在企业所得税前扣除),所以不能做为公司正常费用.

综上,建议不做计提或摊销,而是在支付时一次计入费用,并且单列明细核算,以免产生税务风险

建议分录:

公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工保险

借:应付职工薪酬--职工保险

贷:银行存款

为员工买意外险计入什么会计科目?通过对上文资料的学校,大家应该也有了自己的看法和见解,但是如果企业为员工购买的是团体意外险,费用应当计入福利性开支处理,会计分录为管理费用的福利费用科目.一定要区分好员工意外险和团体意外险的会计分录.今天就讨论到这里了,你学会了吗?