社保每年调整时扣除的金额怎么做账

社保每年调整时扣除的金额怎么做账

社保费率调整出现退款,意味着以前会计期间社保费交多了,相应期间企业计入成本费用的劳动保险费用多计,代扣代缴职工承担养老金也多计.如果跨年度,企业多计部分作为以前年度损益调整处理,职工多交的,作为其他应付款处理.按降低的比例,分别计算企业多交、职工多交金额.借记银行存款,贷记:以前年度损益调整,其他应付款等科目.

单位代扣社保如何做账?

一、根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时

借:管理费用 20000

贷:应付职工薪酬 --工资18000

--社会保险(企业承担部分) 2000

明细账:

借:管理费用 4480

贷: 应付职工薪酬--基本养老保险 1000

--基本医疗保险 1000

--失业保险 300

--工伤保险 90

--生育保险 90

二、会计分录如下:

1、当期缴纳时账务处理

借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)

其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)

贷:银行存款

2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--养老保险费

3、如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借:管理费用--养老保险费

贷:其他应付款--养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款--养老保险费

4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借:其他应付款--养老保险费

贷:银行存款

三、社保账务处理会计分录:

1、计提单位负担部分

借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)

贷:应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)

借:应付职工薪酬-社保

社保每年调整时扣除的金额怎么做账?缴纳社保是为了解决丧失劳动能力或是工作岗位的人群的生活收入问题而收取的费用,这是我国社会保障体制中的重要组成部分.当然,员工只有在按时缴纳社保的前提下,才能够享受社保基金,这是为了保障社保基金的稳定性.同时,企业社保调整时扣除的金额做账时也更好处理.