年终奖一年可以申报几次

年终奖一年可以申报几次

每年只能用一次,申报系统会记住你上次使用的期间,原则上是按1年来分摊.下次使用这个政策时(如2012,1-2012,6期间的奖金),如果距上次截止日期(如上次申报的是2011,1-2011,12)不到1年(2011,12-2012,6仅6个月),就不让你用.

(1)根据个人所得税条例第三十五条规定,扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法规定代扣税款,按时缴库,并专项记载备查.第三十七条规定,扣缴义务人在代扣税款的次月内,向主管税务机关报送其支付所得个人的基本信息,支付所得数额,扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息.

(2)根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次.这里的"一次"应该是扣缴义务人支付应税款项计算代扣税款时适用.

一般来说年终奖个税应在年终奖的实际发放月份的次月15日前申报.

一次性发放年终奖扣税公式

年终奖个税公式是如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数.

如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额的,其适用公式如下:应纳税额=(当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数.

年终奖个税基本知识都有哪些?

根据《个人所得税法》第三条第一款规定:工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%-45%.

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)对年终奖进行了详细规定,内容如下:

全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得回计算纳税,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

在一个纳税年度内答,对每一个纳税人,全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次.

员工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,计算缴纳个人所得税.

年终奖一年可以申报几次?一般年终奖的话都是申报一次的,大家都知道年终奖就是年终的时候一个奖项,而且年终奖的话也是需要扣税的,一次性发放年终奖扣税公式上文给大家整理了,到此如果大家还有什么不清楚的可以咨询我们答疑老师.