应付职工薪酬中工资怎么核算

同学你好 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬 ,贷记银行存款”、“库存现金 等科 目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记应付职工 薪酬,贷记其他应收 款”、“应交税费--应交个人所得税”等科目 。 企业向职工支付职工福利费,借记应付职工薪酬,贷记*银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记应付职工薪酬,贷记银行存款”科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记应付职工薪酬,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 (二)计提比例: 医疗保险费: 10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是: 12% ) 养老保险费: 12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是: 22% ) 失业费: 2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是: 2% ) 工伤保险: 1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0。5%) 生育保险:见工伤保险即可。 住房公积金: 10。5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是: 7%) 工会经费:2% 职工教育经费:2。5% (三)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理 生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“ 制造费用”、“劳务成本”科目,贷记应付职工薪酬。 管理部门人员的职工薪酬,借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬。 销售人员的职工薪酬,借记销售费用”科目,贷记应付职工薪酬。 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目 ,贷记应付职工薪酬。 因解除.与职工的劳动关系给予的补偿，借记 “管理费用科目, 贷记应付职工薪酬。 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记利润分配一-提取的职工 奖励及福利基金”科目 贷记应付职工薪酬。 非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。