工资及社保会计分录怎么做

　　工资及社保会计分录怎么做

　　分两种情况.决定采用其他应付款还是其他应收款

　　一、发放工资在前，银行代扣社保在后

　　计提工资

　　借：管理费用(管理人员的)

　　销售费用(销售人员的)

　　生产成本(生产人员直接公司)等

　　贷：应付职工薪酬-应付工资

　　计提社保费时：

　　借：管理费用-社保费(单位负担部分)

　　贷：其他应付款-社保(单位部分)

　　发放时借：应付职工薪酬-应付工资

　　贷：银行存款

　　其他应付款-代扣个人部分的社保

　　应交税金-个人所得税

　　实际支付时：

　　借：管理费用-社保、公积金(单位部分)

　　其他应付款-社保、公积金(个人部分)

　　贷：银行存款/现金

　　二、银行扣款在前，发放工资在后

　　交纳社保费时：

　　借：管理费用-社保费(单位负担部分)

　　其他应收款-社保费(个人负担部分)

　　贷：银行存款

　　支付工资时：

　　借：应付工资

　　贷：其他应收款-社保费(个人负担部分)

　　应交税金---个人所得税

    银行存款(实际支付的工资)

　　工资与社保怎样计提?会计分录怎样做?

　　计提和缴纳社保会计分录如下：

　　已执行新会计准则的

　　缴纳时

　　借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

　　其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

　　贷：银行存款

　　计提时

　　借：管理(销售、制造)费用、生产成本

　　贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

　　未执行新会计准则的

　　借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

　　其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

　　贷：银行存款

　　工资及社保会计分录怎么做?关于这个问题小编做了以上总结，希望对大家有所帮助。会计分录简称“分录”。按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。在借贷记账法下，则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种记录。想了解更多会计分录请继续关注我们的资讯平台。