​劳务公司发放民工工资是否需报个税?

劳务公司发放民工工资是否需报个税?

公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是要缴纳个人所得税的.劳务公司发放民工工资,是需要给他们申报个人所得税的.

农民工是劳务分包企业招纳的,是劳务分包单位与农民工签订《劳动合同》或《劳务合同》,用工、派工归属劳务分包单位负责,工人的考勤由劳务分包单位负责,农民工工资标准也归属劳务分包企业负责,因此对于当月给谁付工资、付多少的决定权应该在劳务分包公司手里.发包方和总包方只是根据劳务分包方提供的有关规定资料(考勤资料、工资发放名单、银行帐号信息、委托代付申请书),联合向建设部门申请批准代发农民工工资,由有关银行直接发放.因此,不论农民工工资由谁代发,其所得收入的个人所得税的扣缴义务人均为劳务分包公司.

民工工资如何申报个税?

民工工资和普通员工工资一样,均在自然人电子税务局进行申报,具体流程如下:

1.使用账号与密码登录电子申报系统,点击左上的"申报缴纳",进入申报画面.

2.点击"申报",进入个人所得税申报界面,填好资料.

3.点击"检验及计税"按钮,点击"申报预览"按钮,点击"缴税"按钮进行缴税.

我国现在规定的个税起征点为5000元,并且还有6项专项附加扣除.也就是说在工资收入达到了这个标准之后,那么对于超过的部分才会依法征收个人所得税.如果员工工资超过5000元且超过了扣除限额就应该缴纳个人所得税.个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象.

工资个人所得税计算公式:应纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数;其中:居民个人取得综合所得的:应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除;或:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额.非居民个人取得工资、薪金所得的:应纳税所得额=每月收入额-费用5000元

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