冲回预提工资会计如何分录

冲回预提工资会计如何分录

由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),

借:生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

贷:应付职工薪酬--工资

--职工福利费

--工会经费

--职工教育经费

--社会保险费(企业负担部分)

--住房公积金等(企业负担部分)

工资的计提和发放的会计分录是什么

1.计提工资时

借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--社保

1.发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(注意这里是员工个人部分的社保)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保时

借:应付职工薪酬--社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)

贷:库存现金或者银行存款

3.上交个人所得税时

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

做会计分录是为了记帐,会计帐要设置会计科目,发生的每笔会计业务分类作分录,就是说应该记在哪个科目,还需根据总帐科目设置明细科目,这也是为了便于会计成本核算的要求.以上就是小编对冲回预提工资会计如何分录做出的解答,希望对大家有所帮助.