企业收到生育津贴怎么做会计分录

　　企业收到生育津贴怎么做会计分录

　　1、收到员工生育津贴10000后，账务处理如下：

　　借：银行存款10000

　　贷：其他应付款-职工生育津贴10000

　　2、将属于员工的2000津贴款支付给员工时，账务处理如下：

　　借：其他应付款--职工生育津贴2000

　　贷：银行存款2000

　　3、单位部分8000留存的补助，账务处理如下：

　　借：其他应付款--职工生育津贴8000

贷：营业外收入8000

　　如果按月支付的话，收到生育津贴如何做会计分录

　　这种情况一般情况下的账务处理的

　　收到生育津贴;

　　借：银行存款

　　贷：其他应付款——个人

　　抵顶部分工资：

　　借：应付职工薪酬

　　其他应付款——个人

　　贷：现金

　　然后付给职工的时候是 ;

　　借：其他应付款

　　贷：现金(银行存款)

　　因为社保的生育津贴具有滞后性，所以在休产假 的时候 很多公司就已经给员工发工资了，当时做的分录是 ;

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款(现金)

　　由于津贴是政府补贴的，所以不能进入费用去影响公司损益，在已经计入成本费用的基础上，收到的生育津贴去冲减已进入费用的工资;

　　借：银行存款

　　贷：管理费用

　　剩余部分再通过往来发放给员工。冲减完管理费用以后就相当于 并没有影响损益，通过应付职工薪酬一借一贷 把钱转移到了员工手里，和其他应付款功能相似。

　　生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。至于企业收到生育津贴怎么做会计分录?小编做了以上分析与总结，大家一定要收藏好哦。