兼职员工工资如何入账

　　兼职员工工资如何入账

　　兼职人员的工资一般是计入到管理费用中进行核算。与正式工的一样处理:

　　借:管理费用(生产成本、制造费用等)

　　贷:应付职工薪酬

　　借:应付职工薪酬

　　贷:现金

　　超过免征额的计提个人所得税，自2008年开始,福利费不再计提，在管理费用-福利费中直接列支，但总额不超过工资总额的14%。

　　付给兼职会计的工资应计入那个科目

　　兼职人员，应按企业内部职工一样看待，归集在“应付职工薪酬”科目中。

　　计提时：

　　借：管理费用/销售费用/制造费用等

　　贷：应付职工薪酬

　　发放时：

　　借：应付职工薪酬

    贷：银行存款/库存现金

　　兼职收入个人所得税具体缴纳办法

　　如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照"工资薪金所得"项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系,则兼职单位应按照"劳务报酬所得"项目扣缴个人所得税。

　　如果按照"劳务报酬所得"计算征收个人所得税,属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条,对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

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