临时工工作服押金记入哪个科目

临时工工作服押金记入哪个科目

1、购入工作服时,可以先计入待摊费用科目,然后按部门领用摊销核算.

(1)购入时

借:待摊费用--工作服

贷:银行存款(或现金)

(2)领用时

借:管理费用--劳动保护费 (管理部门人员工作服)

借:营业费用--劳动保护费 (销售部门人员工作服)

借:制造费用--劳动保护费 (生产部门人员工作服)

贷:待摊费用--工作服

2、工作服不属于物料消耗核算的内容,属于劳动保护费核算的范围.

劳动保护支出的具体范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.

工资代扣工作服押金如何做会计处理?

答:首先,工作服押金属于暂收员工的款项,当员工退回工作服时应退还给个人,所以不能作为企业的收入.收到押金时形成了企业的一项负债.

因此,如果是工资代扣工作服押金,则这样做比较合适:

借:应付工资

贷:现金(银行存款)

其他应付款-押金

退押金,

借:其他应付款-押金

贷:现金(银行存款)

其他应付款,该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金,以及应收暂付上级单位、所属单位的款项.

而企业经常发生的应付供货单位的货款,则是在"应付账款"和"应付票据"科目中核算.

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