次年发放年终奖怎么账务处理

次年发放年终奖怎么账务处理

正常做账务处理即可，企业的年终奖大都是跨年发放的，账务处理在发放年度税局也认可的。

发放时，

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

计提时，

借：管理(销售、制造)费用

贷：应付职工薪酬

支付比赛奖金的会计分录怎么写?

公司支付比赛得奖，此奖属与生产经营无关费用支出，不得税前扣除，不扣得奖者偶然所得个税。

借：营业外支出—无关生产经营支出—比赛活动奖

贷：库存现金

根据税法规定，年终奖应当作为工资薪金与原12个月累计发放的工资、奖金及其他工资薪金性质的支付额一并按税法规定的限额在税前扣除。会计处理上可以计入管理费用。

全年一次性奖金就是大家常说的“年终奖”。

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

发放年终奖如何计算缴纳个税

一、当月工资薪金 ≥ 税法规定的费用扣除额（即3500或4800）

1.确定适用税率和速算扣除数：

当月取得的全年一次性奖金÷12个月，其商数对照工资薪金税率表确定适用税率和速算扣除数。

2.按确定的适用税率和速算扣除数计算征税：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数

二、当月工资薪金 ＜ 税法规定的费用扣除额（即3500或4800）

1.确定适用税率和速算扣除数

[ 当月取得的全年一次性奖金－（当月工资薪金所得－费用扣除额）] ÷12

其商数对照工资薪金税率表确定适用税率和速算扣除数。

2.按确定的适用税率和速算扣除数计算征税：

应纳税额＝[ 当月取得的全年一次性奖金－（当月工资薪金所得－费用扣除额）] ×适用税率－速算扣除数

次年发放年终奖怎么账务处理？正常做账务处理即可，企业的年终奖大都是跨年发放的，账务处理在发放年度税局也认可的。年终奖应当作为工资薪金与原12个月累计发放的工资、奖金及其他工资薪金性质的支付额一并按税法规定的限额在税前扣除。会计处理上可以计入管理费用。