公司订制工作服计入管理费用中的福利费还是应付福利费呢？

回答1：

计入管理费用——劳保费。
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

回答2：

管理费用——福利费

回答3：

计入劳动保护费
一个是费用一个是负债，不冲突的好吗？而且现在福利费不是应付职工薪酬里的二级科目了吗？

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