派遣公司退回的保险会计分录

派遣公司退回的保险会计分录

退回的社保直接冲减相关费用,之后减免月份的社保不再计提免征部分.

(1)企业收到已征收2020年2月份社会保险费的退费,单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上缴分录,分录参考如下:

借:应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分)

贷:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程等

借:银行存款

贷:应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分)

(2)中小微企业直接减免征收,没有上交的三项社会保险费,不做计提和上缴分录.

(3)大型企业等减半征收的,按照减半征收的数额做计提和上缴分录,参考如下:

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程等

贷:应付职工薪酬--工资薪金

应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分按减半之后的金额入账)

借:其他应付款--养老、医疗、失业保险(个人承担部分)

应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分按减半之后的金额入账)

派遣工如何退社保

1:跟派遣公司

如果你跟派遣公司有合同的话,当你被用人单位辞退后,派遣公司可以再给你安排用工单位的

2:社保

第一,社保可以自己续交

失业后按自由职业者(灵活就业人员)缴纳,费用要比在公司的时候稍微高一点.但计入个人账户的8%不变.

而且一般养老保险要满足总缴费年限15年,医疗保险总缴费年限男25年、女20年(各省不一)的条件才可以在退休依然享受社会保险待遇的.

如果你以后找到新的工作,只需要公司到社保部门函接一下,你又由自由职业者缴费变为在职职工缴费了.

第二,你不愿意续交,也是可以退的.

上文讲诉了派遣公司退回的保险会计分录的相关内容,派遣公司退回的保险是要分为三种情况来进行会计分录的,一般情况下应付职工薪酬来核实,具体还要看属于什么部门,如果你在实际操作中遇到其他的会计问题,可以咨询本网的在线答疑老师!