员工福利会计分录怎么做

员工福利会计分录怎么做

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用.包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出.

现金福利

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

购物卡福利

借:其他应收款--购物卡

贷:银行存款

借:应付职工薪酬--福利费

贷:其他应收款--购物卡

实物福利

借:应付职工薪酬--非货币性福利

贷:银行存款

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--非货币性福利

工资会计分录怎么做

1、计提工资用分录

借:管理费用-公司经费-工资

借:管理费用-董事会费-工资

借:制造费用-工资

借:生产成本-基本生产成本-工资

借:销售费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提五险一金

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

3、实际交纳

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

4、发放工资用分录

借:应付职工薪酬-工资

贷:应交税费-工资所得个人所得税(实发生额)

贷:有关科目-有关细目(实发生额)

贷:银行存款(实发生额)

贷:库存现金(实发生额)

员工福利会计分录怎么做?我们首先要看企业是通过什么形式发放员工福利费的,一般情况下通过应付职工薪酬下的职工福利费科目,遇到此类问题、被困扰的小伙伴,可以自己试试上述几种解决方式.如果你还有其他问题,可以咨询本网的在线答疑老师!