2020年1月怎么算工资

2020年1月怎么算工资

根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬.

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.

因此,在春节七天放假期间加班的需要支付的工资:

1月24日(除夕)是国家调休放假,加班需要支付2倍工资;1月25日(初一)到1月27日(初三)是国家春节法定假日,用人单位安排劳动者加班需要另外支付3倍工资;1月28日(初四)到1月30日(初六)是国家调休放假,加班需要支付2倍工资.

春节是法定节假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期.这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算.而春节放假安排有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算.

工资的会计分录怎么做?

1、计提工资用分录

借:管理费用-公司经费-工资

借:管理费用-董事会费-工资

借:制造费用-工资

借:生产成本-基本生产成本-工资

借:销售费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提五险一金

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

3、实际交纳

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

4、发放工资用分录

借:应付职工薪酬-工资

贷:应交税费-工资所得个人所得税(实发生额)

贷:有关科目-有关细目(实发生额)

贷:银行存款(实发生额)

贷:库存现金(实发生额)

上述文章针对2020年1月怎么算工资的问题进行了具体的分析解答.看完文章的内容,你计算出来了吗?另外,文章中还对相关的工资的会计分录过程进行了示范解答.相信看了本文的内容,你一定有所收获.以上就是本文的全部内容了.