企业年金所得税税前扣除标准

企业年金所得税税前扣除标准

1、单位缴费部分:

(1)企业年金:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一.

(2)职业年金:单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍.

2、个人缴费部分

在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除.其中,个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍.各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准.企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行,即以7月1日到次年6月30日为执行周期.

什么是企业年金?

企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度.

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱".在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分.

关于企业年金所得税税前扣除的标准,文章中进行了具体的说明.小编复述一遍,企业的年金也是企业和个人各自承担一部分的.如果是企业承担的部分,不能超过上年度职工工资的十二分之一.如果是个人承担的部分,则不能超过工资基数的百分之四.