社保缴费基数该怎么算工资

社保缴费基数该怎么算工资

答:一、社保缴费基数是按应发工资算的.

二、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数.

用社保缴费基数计算社保,如下:

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

社保缴费基数分录怎么写?

1、计提社保费用时的分录:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

2、实际缴纳社保费用时的分录:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

3、实际发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款/库存现金 (实发数)

社保缴费基数怎么算工资?社保缴费基数应该是按照工资缴纳比例来计算的.我们的社保应当包含了养老保险、医疗保险、失业保险等等五险,现在很多的企业都规定试用期员工也要给他们购买保险,但是具体企业要不要实行,主要看企业自身了.