代缴交社保手续费会计分录怎么做

代缴交社保手续费会计分录怎么做?

根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时

借:管理费用

销售费用

制造费用

生产成本

在建工程

贷:应付职工薪酬--工资

--社会保险(企业承担部分)

代扣由个人缴费的社保时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)

发工资时根据扣除社保等的净值

借:应付职工薪酬-工资

贷:现金

上交社会保险时

借:应付职工薪酬--社会保险(企业承担部分)

其他应付款---社会保险(个人承担部分)

贷:银行存款 /现金

收到代缴社保的钱时:

借:库存现金

贷:其他应付款--代收代缴社保;

劳务派遣公司代缴,并开发票过来时:

借:其他应付款--代收代缴社保

贷:银行存款(库存现金);

社保缴费的比例是多少?

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整.

1、以单位职工身份缴纳社保

1)养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%.此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题.

2)失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;

3)医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;

4)工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;

5)生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳.

2、以个人身份缴纳社保

1)养老保险:个人缴纳20%;

2)医疗保险:个人缴纳5%.

代缴交社保手续费会计分录小编在本文中是从企业角度出发整理的相关会计分录,大家在进行处理会计分录需要注意有一部分是属于个人缴纳,需要到其他应收款进行处理.那么以上就是代缴交社保手续费会计分录怎么做的全部内容,如果大家还有其它不明白的地方,欢迎咨询我们老会计答疑,我们的老师将会针对大家的问题,尽力为大家解答的!