工会经费计提依据包括员工福利费吗

工会经费计提依据包括员工福利费吗

不包括职工福利费。

计提工会经费的工资是应发数。

中华人民共和国企业所得税法实施条例

第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

工会经费的税前扣除标准？

根据《国务院 中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令﹝2007﹞512号，后简称《条例》）规定：“第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。”

根据《条例》可知，工会经费税前扣除的标准是工会会员缴纳的会费按每月员工工资总额的2%可进行税前扣除。

温馨提示：工会经费在进行税前扣除处理时，需要取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》才可以在企业所得税税前进行扣除哦。

因为工会经费的计提依据就是实际发放的工资总额，因此是不包括职工的福利费用的。另外，根据相关的文件规定，工会经费在不超过工资的百分之二的前提下是可以进行扣除的。以上就是关于工会经费计提依据是否包括员工福利费的具体回答。