视野评论：辞退财会审计人员 请依法办理

   为了解会计行业从业人员的社会保障状况、推广普及社会保障知识。近期，劳动和社会保障部主管的《中国社会保障》杂志与中国会计视野联手进行“会计行业从业人员社会保障状况调查”。    调查推出3天即得到了数百视野网友的积极投票参与，也从调查留言中获悉了一些侵犯会计人社会保障权益的情况。调查结果初步显示：在与雇主的交往中，会计人员是处于弱势的群体，在个人的社会保障权益维护上发言权并不够多。    为促进本次公益调查的效果、也结合近期出现的会计师事务所裁员的新闻热点问题，视野就解除劳动合同关系问题征询了《中国社会保障》杂志的专家蔡先生。    近期有大众媒体新闻报道及视野社区网友发言显示：存在一些事务所采取“诱使”员工“主动”请辞的方式侵犯员工合法利益，甚至有些外资的比较著名的事务所也采取类似的裁员办法，这严重侵犯了会计从业人员的合法权益。    对这样的问题，蔡先生答复说：根据国家有关法规规定，公司裁员需要给职员发放经济补偿金，其标准是公司应该按员工的服务年限，每服务一年，赔偿一个月的工资，超过6个月不满一年的按一年计算，并且这种经济补偿金在一定标准内是免交个人所得税的。但是一般情况下，如果是职员自己“主动请辞”则无法获得经济补偿金。    更多的有关社会保障的的法律法规可以在劳动和社会保障部的如下地址查阅，如有更多的有关社会保障的问题咨询《中国社会保障》的专家，请联络niren2000@163.com。视野也非常欢迎各位网友就会计从业人员的社会保障话题提供资讯和展开讨论。