​工资可以计入其他业务成本吗

工资可以计入其他业务成本吗

基本生产车间的工人工资,记入生产成本.辅助生产人员的工资,记入制造费用.管理人员的工资,记入管理费用.专职销售人员的工资记入销售费用.

当然如果无专门销售人员,均为办公管理人员,那工资可以全部计入管理费用.

另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目.

与工资有关的支出都可以在税前扣除吗?

企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除.工资、薪金支出是企业每一纳税年度支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者是受雇有关的其他支出.

合理的工资、薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金.税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

①企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度.

②企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平.

③企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的.

④企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务.

⑤有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的.

工资可以计入其他业务成本吗?通过上文整理的相关资料,学员们应该非常清楚企业员工的工资一般不会计入其他业务成本科目的,这点小编老师在上文中都是有所介绍.如果你们在日常的会计工作中遇到的这种情况,不知道怎么处理的都是可以来这里找会计老师提问,这里有专业的会计老师给你们解答的.