​小规模纳税人的工资直接计入主营业务成本

小规模纳税人的工资直接计入主营业务成本

小规模纳税人人员工资正常计入管理费用,如果有生产产品的人员工资计入生产成本中,月末有完工产品转入产成品中.借记管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等,贷记应付职工薪酬.发放时借记应付职工薪酬,贷记银行存款.根据你们的情况,你们的工资应该属于费用.

如果每月计提则:

借:管理费用(营业费用)

贷:应付工资

发放时:借:应付工资 贷:现金

如果不计提也可以,每月按照工资表

借:管理费用

贷:现金

小规模的认定标准包含什么?

根据《增值税暂行条例》及其《增值税暂行条例实施细则》的规定,小规模的认定标准

1.从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含本数,下同)的;"以从事货物生产或者提供应税劳务为主"是指纳税人的年货物生产或提供应税劳务的销售额占全年应税销售额的比重在50%以上.

2.对上述规定以外的纳税人,年应税销售额在80万元以下的.

3.年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税.

4.非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税.

小规模纳税人的工资直接计入主营业务成本?通过上文小编老师汇总到的相关介绍资料,大家应该知道小规模纳税人企业员工的工资则是将其计入管理费用或者生产成本科目核算的,这点小编老师已经在上文中都是有着详细的解读,也相信你们看完之后对此都是有所认知的,如果还有什么问题,欢迎来本网站上学习.