购买劳保用品计入什么科目

购买劳保用品计入什么科目

劳保用品一般按照用途计入以下科目:

1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用.

2.如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理.如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.

3.对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.

4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.

公司购劳保用品怎么做账?

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费

贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.

购进时

借:周转材料--低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用--职工福利费

贷:周转材料--低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.

以上就是购买劳保用品计入什么科目的全部解答,每个公司的情况不同做账会有所区别,一定要牢牢掌握,企业的发展跟不上时代的要求就有可能被时代淘汰.看完上文你学会了吗,如果你有其他会计难题,欢迎咨询本网的在线答疑老师!