新会计准则残保金计入税金及附加计入什么科目

新会计准则残保金计入税金及附加还是计入什么科目

在营改增后,残保金是计入税金及附加的.

残保金"由用人单位所在地的地方税务局负责征收.没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收.有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的,按其规定执行".这一规定表明残保金具有"准税收"性质,因此在2016年5月后,根据财会[2016]22号文《增值税会计处理规定》的有关规定,应转入新设置的"税金及附加"科目核算,并在利润表的同名项目中列报.但是,根据该文件的衔接规定及财政部会计司对该文件的官方解读,该规定自2016年5月1日起执行,不要求对前期已作出的会计处理和报表列报进行追溯调整.

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

残保金怎么进行计算?

计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.这一规定表明,导致企业承担残保金缴纳义务的原因是企业安排残疾人就业人数没有达到当地省级政府规定的标准.从这一角度而言,残保金的受益人并不是本企业职工,不应成为本企业人工成本的组成部分.

新会计准则残保金计入税金及附加还是计入什么科目?根据相关的文件规定,残保金以前是计入管理费用的科目中的,但是现在是计入税金及附加的科目中核算了.文章中还对残保金的计算进行了说明.本文的解答就到此结束了,感谢阅读.