​教育经费花超了如何处理

教育经费花超了如何处理

职工教育经费,超过部分准予在以后纳税年度结转.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债. 2、比如今年计提了40000,但用了45000元,那本年度只能扣除40000元,超过的5000元留在明年抵扣. 3、按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第l号令),工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成.企业应按规定提取职工教育培训经费,并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除.当年结余可结转到下一年度继续使用."税收规定方面,根据《财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》(财税[2006]88号)的规定,对企业当年提取并实际使用的职工教育经费,在不超过计税工资总额2.5%以内的部分,可在企业所得税前扣除.

职工教育经费需要计提吗?

职工教育经费是不需要计提的,在实际支付时一般都是实报实销,因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.相关会计分录如下:

实际发生时报销支付教育经费:

借:应付职工薪酬-教育经费

贷:库存现金

月末分配:

借:制造费用或管理费用

贷:应付职工薪酬-教育经费

教育经费花超了如何处理?按照上文提及到的相关账务处理资料介绍,很多人应该非常清楚企业扣除的教育经费用超了,在账务处理上是可以留到以后年度上进行扣除的,因为每个年度的教育经费的扣除都是有所限额的.想要学习更多关于教育经费方面的资料都可以来本网站上试试.