发工资必须报个税吗

发工资必须报个税吗

需要申报个人所得税.

根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》

第三十二条规定:纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报.

无论是否有收入,都需要按月申报个人所得税;如果当月没有工资收入,可以进行零申报.

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税.

《个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:

一、工资、薪金所得;

第三条 个人所得税的税率:

一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后).

第六条 应纳税所得额的计算:

一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额.

工资计提后要报个税吗

税法规定,工资实际发放收到时间属于应纳税期间

但是企业因现金不足,发生拖欠工资是很常见的情况,有时候两个月工资一起发放是难以杜绝的

但如果两个月工资算在一个月的收入期来申报个税,将对员工产生税收损失

所以,实际工作中,一般的情况举例来说是这样的:

1、7月工资,在7月底计提,在8月发放,9月申报缴纳

2、如果8月无法发放,也应该在8月确定发放的金额,在9月申报缴纳

3、8月工资,在9月确定发放的金额,在10月申报缴纳,可以在9月实际发放7月和8月两个月的工资,但是7月已经做为8月发放并申报了个税,所以10月只申报缴纳8月工资就行了.

通过上文的讲诉,我们了解到发工资必须报个税,而且就算没有发工资也需要申报,我们只需要按照正常流程进行就好了,所以企业在使用的时候一定要慎重,按照步骤操作就行,如果你想要了解更多的会计咨询,欢迎咨询本网站在线答疑老师.