发给员工的工资转给了老板私户怎么做分录

发给员工的工资转给了老板私户怎么做分录

假定最后老板通过私户将工资发放给了员工,可以这样做账:

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应收款--代扣个人社保

贷:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

私人老板恶意克扣员工工资怎么办

可以申请劳动仲裁,要求公司给予补偿.被扣400机票,是属于恶意克扣工资.因为单位事宜急需回单位,而且是单位定了原价机票回来.至于社保方面,你到新单位后,新单位买了社保后,你在去原单位转社保,若没有买的话,再一并告下来,请求赔偿,并补交次纳金.

合同约定工资是1200的基本工资,实际工资是2000.和补交养老保险没有关系,他给5万是单位效益好,不交养老保险是违法的.你是在第4个月被裁的,7月15日,当月工资应拿全,签了合同应该按合同办.

试用期结束后就有3年的的合约,这时解聘应补3个月工资,还应提前一个月通知你,所以他们是违反劳动法的.你可以去买一本《劳动法》这本书不足10元钱,好好看一看关于解聘员工一章,对你申请劳动仲裁有好处.

发给员工的工资转给了老板私户怎么做分录,有些企业工资可就是从老板私户中扣除的,有的是企业现将工资转到老板私户,然后再有老板发放,具体其中有什么猫腻,很难判定,不过有些老板以此克扣工资也是有的,本文就说这些,有问题的话,欢迎咨询哦.