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工资薪金税率为几级

2025-12-21 来源:快学会计网

导读:工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,那么工资薪金所得和其他劳务所得的区别是什么?下面就和小编一起来了解下工资薪金税

工资薪金税率为几级

1、2018年10月1日前,个税起征点(临界点)为3500元.而2018年10月1日后将实施新的税法,个税起征点将提升到5000元.

2、个税的计算公式为:应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点,应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数.

3、此外,年应纳税所得额在3万~5万元(含5万元)的,按应纳税额减征50%的个人所得税;此外,年应纳税所得额超过5万元的,不再给予减征照顾.

工资薪金所得和其他劳务所得的区别

"工资薪金"的定义:为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一.是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得.这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的,则属于工资、薪金所得,不属于劳务报酬所得.

从个人经济收入的来源看,工资薪金与劳务报酬所得何区别是:工资薪金的范围与外延要窄些,劳务报酬所得的范围外延要广些.即劳务报酬包含工资薪金,工资薪金不完全包含劳务报酬.

工资薪金税率为几级 导读:工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,那么工资薪金所得和其他劳务所得的区别是什么?下面就和小编一起来了解下工资薪金税率为几级!工资薪金所得和其他劳务所得的区别以及相关问题. 工资薪金税率为几级 1、2018年10月1日前,个税起征点(临界点)为3500元.而2018年10月1日后将实施新的税法,个税起征点将提升到5000元. 2、个税的计算公式为:应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点,应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数. 3、此外,年应纳税所得额在3万~5万元(含5万元)的,按应纳税额减征50%的个人所得税;此外,年应纳税所得额超过5万元的,不再给予减征照顾. 工资薪金所得和其他劳务所得的区别

企业员工因公出差,购买的机票能否税前扣除?

根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号)第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

根据《国家税务总局中国民用航空局关于印发〈航空运输电子客票行程单管理办法(暂行)〉的通知》(国税发〔2008〕54号)第三条本办法所称《行程单》,作为旅客购买电子客票的付款凭证或报销凭证,同时具备提示旅客行程的作用.

工资薪金税率为几级!工资薪金所得和其他劳务所得的区别上文已经讲到了,工资薪金的范围与外延要窄些,劳务报酬所得的范围外延要广些.即劳务报酬包含工资薪金,工资薪金不完全包含劳务报酬.还有相关问题不明白的,都可以来会计网站咨询答疑老师.

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